Модул Корпоративни проучвания позволява бързо и удобно да бъде направен преглед на нагласите и желанията на потребителите в компанията. В зависимост от конкретната нужда проучванията могат да бъдат:
- Вътрешно персонално: Администраторите виждат имената и отговорите на служителите. По данните за позиция и място в компанията могат да правят различни срезове.
- Личностна оценка: Служителите попълват въпросник, след който платформата определя оценка, която е релевантна спрямо отговорите.
- Вътрешно анонимно: След като служителите бъдат добавени в него те го получават персонален мейл. Администраторите не могат да виждат имената им, но въпреки това могат да правите сечения по другите потребителски данни и позицията им в компанията.
- Външно анонимно: При него не се добавят потребители, а администраторите получават линк, който пращат на хората. Възможно е да се добавят флагове които да генерират различни линкове за различни аудитории.
- Специфично: Възможно е да се добави специфично проучване отговарящо на нуждите на конкретна компания. Примерно проучване за служител на годината. В него може да бъде зададено служителите да не могат да избират свои колеги от същия офис или дирекция.
Въпросите се добавят посредством административния интерфейс на платформата, чрез импортиране от текст или генериране от AI.
Чрез модул Корпоративни проучвания обратни връзки администраторите могат да: - Управляват всички проучвания на едно място: Всеки администратор може лесно и удобно да добави служители въз основа на мястото им в корпоративната структура или конкретен сегмент. Проучваме и добавяме статистиките, които са необходими за всяка копания.
- Свържат проучванията с всички останали модули: Всяко проучване може да бъде свързано с друг от модулите на ScaleSonic. Може да бъде проверена удовлетвореността от Обучение или Документ, да се проучите мнението на определена група хора по конкретни въпроси или да се оценят личностните качества на кандидат добавен в модул Подбор.